《广州日报》据《北京娱乐信报》对方正测评(z-map)专业评估系统的报道，发表了题为《152道题帮你高考定志愿？--冲热门报志愿易致专业错位 专家指出人才测评不能神化》的文章。

　　《广州日报》2002年2月26日

两成多考生报志愿随便凑和

　　吴争颇有感触地说："测试前，面对数百种专业我没有任何区分的方法，也说不清自己到底喜欢哪种。做完题后，系统帮我推荐的''管理专业''一项适合人群，与我的性格特征特别相象，也恰好是我的兴趣所在。"最让吴争喜欢的是"风格色彩篇"，独特的以颜色表现性格的方式让她感觉茅塞顿开，据吴争讲，以前她对测评后推荐的专业大多只有字面上的认识，在读完专业介绍、授课内容、毕业后的工作等信息后，不仅对这些专业有了更多的了解，也也从中找到了既适合自己也为自己真正喜欢的专业。据开发该系统的北大方正信息科技公司副总经理张梅介绍，所谓Z-MAP专业选择评估系统，就是通过152道心理测验题，导出学生个性化测评报告（包括兴趣，个性等方面），然后根据学生的个性特征推荐10种适合专业信息描述，供学生选择。

人才测评不是唯一标准

　　有人提出疑问："自己选错了专业赖自己，系统选错了赖谁？"测评结果的权威性是最受关注的焦点。

　　同时，教育专家始终在提醒我们：测试终究是依赖人为开发的系统，只能为潜能发展提供参考，不能神化。国内测评的可信程度到底如何，目前尚无明确标准，但无论国外还是国内，人才测评只能算是一种参考，不能神化。它也可能因为被测者暂时性的心情变故或预先"做足功课"而影响结果的准确性，所以，千万不要固执的认为它就是唯一的标准。