|
|
 |
 |
如何在较短时间内，对前来应聘者的工作风格有一个初步的了解？应聘者有哪些人际关系特点，在一个组织中，最适宜扮演什么样的角色？相信这些是每一个人力资源管理人员都非常关心的问题。
什么职位适合自己？如何在面试过程中展示自己的优点，进行最优发挥？我的弱项在哪里？如何在应聘及今后的工作中加以避免？相信这也是每一个求职者为之苦恼的问题。
Founder-PIE在线测评收费：45元  |
方正测评-----Founder-PIE报告内容
|
报告主要内容
1、 气质风格类型
2、 主要工作风格描述
3、 人际关系特点
4、 对于组织的贡献
5、 个人发展建议
>> 测评报告样本
方成功先生，您好：
非常感谢您参与我们的测试，希望我们的测试报告会对您的职业发展有所帮助。
您的类型是：适应者
个人基本特点：面面俱到、适应力强、适中、平衡
·性格具有多种变化的可塑性，但通常会保持一种适中的态度
·喜欢处理好自己的各种角色，把握平衡，适应力强，重视保持生活的和谐感
·在交往之初看似平凡，但接触之后会逐渐展示才华和内敛的特色 工作风格：变通、易于合
作、做事认真、素质均衡、安分守己
·在工作中可以承担各种角色与岗位，具有较好的适应力
·喜欢规则，通常会注意保持一种和谐，对于工作中的“尺度”有很好的把握与变通能力
·做事认真，有责任感，喜欢分析与钻研
·在工作中，既重视对于目标的达成，也很看重对于过程本身的体验，平衡人的关系
·工作中，即关注全局，也比较留意细节，喜欢计划……
|
|
|
