我应该按照自己的特质来发展，还是延续现在的成功。恳请帮助:大学学新闻,转行做了三年程序员,刚做过测评,是展现型 网友问： 专家老师网友们，谢谢你们看我的这个寻求帮助和建议的帖子，我已经做了职业方向定位的评测，评测号是1006000xxx，近半年我都困惑于未来的职业方向，也确信机会与困难同在，期盼能有贵人指点，再说一说我的背景经历吧。 98年的时候以非常优异的成绩考到北京的一所大学，开始学习新闻专业，大学的四年我基本上都处于找不着北的状态，一直没能理解“高分低能”中“能”字的具体含义，后来才明白过来原来这词是说我的呢，虚度宝贵的大学时光虽然很遗憾，不过回头想想自己出身寒微，能够接受良好的教育，只能感恩于我的父母还有学校和这个社会，慢慢学会宽容家庭和学校教育的不足，甚至宽容了自己曾经的不努力，而愿意以全部的热情开始第二次的成长。 02年大学毕业后，去了一家很不错的计算机专业期刊做编辑，由于不善沟通和表现，郁闷地度过了半年。在认定自己真是不太善于跟人打交道之后，索性改行当了一个程序员，在一家外资的电子商务公司写出了第一行程序，干了一年后觉得还是应该去一家真正专业的软件公司。 后来就来到现在的公司，这个公司规模中等，还处于发展时期，我在这里呆了快两年了，一切看上去都很平稳，不像人们想象中那么辛苦,拿着不是很高但也还过得去的薪水，只是日复一日没有什么挑战的工作让我的耐心接受着越来越大的挑战。 经过这近四年的工作,我终于开始思考自己想成为什么样的人、做什么样的事了,正如测评报告中所描述的,我骨子里更愿意与人交往，更愿意去影响别人、与人分享，按部就班的工作节奏与我追求完美喜欢创新的天性是格格不入的，甚至会觉得放弃原来的专业这可能是一个很大的玩笑。 我明确了未来十年的职业目标：管理咨询顾问，并且我也认定，有一天当我离开这个世界的时候，我希望我的亲人们会说我是忠诚并且负责任的，我用自己全部的爱关照着我的亲人；我的朋友们会说，我是充满热情、富有同情心、有趣的人；而在类似于判词的文中会写道，这是一个有着一些智慧和思想的人，他用自己的行动和语言感召和影响了他周围的一些人，而让这些人生活得更好，总之，他曾经在这个世界上活过。 可是现实是我这个人是比较优柔寡断的，拿不定主意为实现自己的职业目标该迈出哪一步，我确定在半年内离开现在的公司，如果继续做技术，还是比较有把握能去一家业界一流的软件公司的，然后再考一个软件技术的工程硕士，这么走风险很小，还貌似一步一个脚印，可是三年的程序员工作我很清楚自己不会拿出更多的时间和热情来提高技术，平庸地做一件事我让我很难忍受，相反我一直对管理知识有着极大的兴趣， 从工作比较稳定以后 业余时间基本上没有用来学过软件技术，而是看了很多管理学的书，甚至有心去考个MBA，可是管理是实践出来的，没有实际运作的机会懂再多的理论也是白费。 在学习倾向上，我对数学、逻辑和文史都有着强烈的兴趣，喜爱罗素的著作, 想过辞职专门考个经济类的研究生,其难度自是不必说,我也很不愿意再过没有经济来源的日子. 三年前只面对生存这一个命题的时候，连放弃专业都是很痛快的，可是今天面对生存和发展这两个选择的时候却真是很困难，如果有人能告诉我为了实现职业追求 明天以至下周下个月下半年我该做些什么特别的事情，那他就是我生命中的贵人，感恩不尽。 我也经常混迹于各种BBS，这里能够把论坛作为提供专业服务和沟通的平台真的是非常难得，在我印象中现在大多数论坛还没有职业斑竹（这貌似也可以成为一种职业），并且穿着马甲说话也不需要太多的认真和理性，号称专业的坛子里真正有用的资讯往往被大水淹没，BBS确实是娱乐放松、闲聊扯淡的上佳场所，不过论坛如果与专业水准和职业化精神遭遇，也会是美好的结合，会把一路攀升的人气转化成现实的效益，会成为不断扩大客户群、树立品牌的良好渠道，在这里已经让我感受到了这一点，相~~当支持你们...... 小谷的心情我很理解呢，我也在眼巴巴地等着专家的回复呀，这事儿对我们确实重要，正因为重要才更须慎重，我们只能接受既专业又充分考虑个人具体情况的建议，拍脑袋出来的决定只怕会误了终身呢。 我们都耐心等待吧，何必那么着急，下个月要做的事至少有80%会是和上个月一样的，保持好心情，做好该做的事，就像每次给花浇水的时候都不会看到它在呼呼地生长，可是它确实是从一粒种子走到了绽放.....Bless u~~~~~~~~ 专家回答： 你很优秀，除了履历中表现出来的执行力之外，对自己看得这么清楚的人也并不多。 就你的职业特质而言：强艺术、外向、直觉、知觉决定了你很好的学习、创新能力和适应性。低技能、事务取向使得你的持久力成为弱点。还有就是易受诱惑，会不停的冲击、动摇你的目标。所以你说你的问题是没有坚持，诱惑与机会之下多少有些患得患失。 做管理者，你的弱项在于组织意识，与你的年龄有关。虽然你人际很强，但你对人的影响方式不是组织方式，更倾向于情感和感召力。 必要的学习、训练可能是弥补这方面的一个途径，但据我的经验，组织意识是很难短时间大幅度提高的。所以你的上司会觉得你是个很难把握住的人，一般的民营企业很难有那样的胸怀和组织环境，你会面临经常的职业中断的风险。 其实，不必现在就去规划32岁如何如何，最好能进入一个国际大企业，先做你胜任的工作。一般来说，2年左右就会建立认知和信任，干得好会逐步有管理任务和职位的机会，而且肯定有，是规律！在那里，学习、进修的机会很多。如果能够3-5年内达到一个不错的位置，再出国留学是个锁定职业成果、再上一层楼的好办法。 职业发展中，除了能力之外，社会阶层、大企业的认可、人脉都是极重要的价值判断因素。不要轻易放弃你现在的积累。 你说的那条路“貌似一步一个脚印”的路其实是很能走得通，我认为是你最好的路。稳妥，而且变化无穷，而且，变化的选择权掌握在你的手中。 网友回复： 赵老师,谢谢您,我收到您的回复了,对我启发很大,对未来也有了更加清楚的计划. |
|||
 |
|
|
|
||||||||||
 |
||||||||||
 |
首页>>职业测评 |  |
 |
 |
|
|||
 |
